Об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии. В результате незаконного увольнения было нарушено мое право на труд. При незаконном увольнении можно использовать несколько. Перед вами – пример искового заявления, по которому работник был восстановлен на.
Взыскать в мою пользу с ______________________________ (указать наименование, организационно-правовую форму работодателя) денежные средства в сумме ___ руб. В качестве компенсации причиненного мне морального вреда в связи с незаконным увольнением. Иные документы, подтверждающие доводы истца. Юристов готовых сейчас ответить. При любом копировании или заимствовании материала ссылка на источник обязательна! ТопЮрист является информационным сайтом и ни при каких условиях не отвечает за выбор посетителем адвоката и разрешение юридических вопросов пользователя.
Консультация на сайте предоставляется информационным партнером (компания АлПартнер). Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Образец искового заявления о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Истец полагает увольнение незаконным. Заявляются исковые требования о восстановлении на работе в занимаемой до увольнения должности, взыскании с работодателя среднего заработка за все время вынужденного прогула с момента увольнения по день восстановления на работе, взыскании с работодателя за неправомерные действия по увольнению компенсации морального вреда.
Почему так случилось
Образец искового заявления размещен на официальном сайте Краснохолмского районного суда Тверской области (krasnoholmsky. Ответчик: (полное наименование организации работодателя с указанием организационно-правовой формы или Ф. "___" ________ года я был принят на работу в (указать полное наименование предприятия, его организационно-правовую форму, наименование структурного подразделения предприятия) на должность (указать наименование должности). Трудового договора от "__" _______ года (или, как вариант, Должностной инструкции (наименование должности истца), утвержденной на предприятии/организации/учреждении (краткое наименование работодателя) "___" _______ года) в мои должностные обязанности входило:.
(перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции).
В период моей работы в должности (наименование должности) на предприятии/организации (краткое наименование предприятия, структурного подразделения предприятия) нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. С "__" ______ года я был уволен по основаниям, предусмотренным п. (указать основания в соответствии с формулировкой приказа об увольнении или записью в трудовой книжке).
С Приказом об увольнении я был ознакомлен "__" _____ года (или не был ознакомлен). Трудовую книжку мне на руки выдали "___" _______ года (или не выдали). В день увольнения, мне выдали полностью расчет причитающихся мне сумм в размере ______ рублей. Увольнение считаю незаконным (или необоснованным) по следующим причинам: (изложить мотивы незаконного (необоснованного) увольнения). В соответствии со РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Согласно справки о доходах, предоставленной мне. (наименование работодателя - ответчика) при увольнении "___" ________ года, мой заработок за последние __ месяцев составил. Таким образом, в случае, если мое увольнение будет признано судом незаконным, в результате необоснованного увольнения я был лишен возможности трудиться и соответственно не получил всего заработка за период с "___" ________ года по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере.
Кроме этого, я испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т. При отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, я был вынужден занимать деньги. Моральный вред, причиненный мне в результате незаконного увольнения оцениваю в. Восстановить меня на работе в (наименование работодателя – ответчика, наименование структурного подразделения) в должности. (наименование работодателя – ответчика) в мою пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с "__" ____ года по день восстановления на работе в сумме.
Рублей согласно прилагаемому расчету; 3. Взыскать с (наименование работодателя – ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере. Истребовать у Ответчика следующие документы:.
Иск о восстановлении на работе
(перечислить наименования истребуемых документов); 5. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц: - указать Ф. Исковое заявление (Копия - 1 экз. Трудовой договор от "__" ______ года (Копия - 2 экз. Утвержденная "__" ___ года (Копия - 2 экз. Приказ о приеме на работу N от "__" _____ года (Копия - 2 экз. Приказ об увольнении N от "___" ______ года (Копия - 2 экз. Справка о доходах от "___" ______ года (Копия - 2 экз. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с "___" _____ года по "__" ______ года (Копия - 1 экз. Свидетельство о рождении серия N, выдано "__" ____ года (наименование органа ЗАГС, выдавшего свидетельство) (Копия - 2 экз.
Примеры претензий; (публичные правоотношения, особое производство. Рассмотрим особенности того, как точно оформить исковое заявление о восстановлении на работе, учитывая нормы трудового права. Наниматель, увольняя сотрудника, обязан соблюсти процедуру, которая установлена нормами ТК, а также по тем причинам, которые определены в законе. При нарушении порядка и процедуры увольнения, работник наделен правом восстановиться на месте работы.
Основания, по которым прекращаются трудовые отношения, регламентируются ТК РФ. Процедура увольнения регламентирована нормами статей 78-84.
Для отдельных сотрудников при их увольнении определены дополнительные гарантии, закрепленные в трудовых нормах. Перед предъявлением требований в суд, рекомендуем изучить нормы трудового законодательства. Такие требования предъявляются в суд не позднее месяца, когда произошло незаконное увольнение. Иначе наниматель вправе сообщить суду, что сроки предъявления требований пропущены. А данный факт является причиной, которая может послужить отказом в исполнении требований заявителя.
Если срок заявителем пропущен, его можно восстановить, указав уважительность причин.
Иск о восстановлении на работе
Данные исковые заявления относятся к компетенции районных (городских) судов. Согласно общему правилу требования предъявляются в тот суд, где находится наниматель.
Однако существует и альтернативная подсудность, например, ответчик может предъявлять требования по месту нахождения дочерней организации или выполнения определенной трудовой функции. Законом предусмотрено, что истец при подаче данных исков не платит никаких расходов, а также они не облагаются госпошлиной. Доказательственной базой являются документы, относящиеся к работе, которые можно истребовать у работодателя путем подачи заявления. Помимо того, что работник может требовать восстановиться на работе, также он вправе получить компенсацию морального ущерба, сумму средней зарплаты, которую он мог бы получить, и иные выплаты, которые ему причитаются при увольнении.
Взамен на притязание восстановиться на работе, в иске можно указать, чтобы наниматель заменил запись в трудовой, что увольнение произошло по собственному желанию сотрудника. Рассмотрение споров, связанных с трудовыми отношениями, также осуществляет инспекция по труду, однако трудовые споры более эффективно разрешают суды. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.
Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать? Конкурсный управляющий сообщил мне, что я уволен, однако приказа на увольнение мне не представил в трудовой книжке запись не сделал, долг по з/плате не погашен, компенсации не выплачены. Никакие справки при увольнении не дает.
Исковое заявление о восстановлении на работе
Предлагает мне самому все написать. Вопрос: с каким иском мне обращаться в суд.
Меня уволили с работы без объяснения. За 2года ни одного прогула,даже на больничном не была что говорить об отпуске. Если заявление в суд возможно отправить только по почте, так как мы находимся на острове, влияет ли это как то на м срок подачи заявления?
Если ВС РФ оставляет надзорную жалобу без рассмотрения по причине не правильного составления, возвращается ли она для правильного составления? Меня уволили по сокращению, в течении двух месяцев ничего предложено не было, но в этот период были приняты временные работники, как правильно написать исковое заявление, чтобы восстановили в должности? В конце июня заключил соглашение с адвокатом до сих пор никаких результатов. Я из числадетей сирот,как мне востановить права и встать на льготную очеред в получении жил площади т.
Я из числадетей сирот,как мне востановить права и встать на льготную очеред в получении жил площади т.
Уволили, беременна, пока была на больничном, аннулировали трудовой договор 26. Положили в больницу, не вышла на работу, но есть больничный. Как составить исковое заявление в суд? Подскажите пожалуйста, ситуация такова: я работал в УИС, за допущенный проступок я был привлечен к административной ответственности по ст. КоАП РФ после чего меня уволили из органов УИС. Цитирую: на основании Распоряжения Администрации МО г. Принято решение о реорганизации " МАУК и т. В соответствии с вышеупомянутым распоряжением и приказом "МАУК и т.
Хочу ально наказать работодателя.
Возможно ли составлении договора, на оказание юр. Ищу форму искового заявления в суд о восстановлении на работе после не законного увольнения! Я моряк находясь в южной корее отработав свой рабочий день и ночную вахту был отпущен в увальнение до вечера старшим помощником капитана. Отход судна был запланирован ночью. Здравствуйте,меня сократили с работы в связи с реорганизацией школы год назад,сейчас узнала что место директора школы переименовали на заведующей и назначена другая,как мне быть? Считаю, что меня уволили по сокращению штатов некорректно, так как моя должность не сократилась, а с момента моего увольнения передана другому специалисту.
Работодатель находится в ске, я проживаю во Владивостоке.
Куда подавать исковое заявление на работодателя? По акту аудиторской проверки обнаружены ошибки бухгалтера. Написано объяснение, лишена премии за арифметические неточности по акту проверки, отстранена от работы, и наконец уволена по ст.
Здравствуйте, считаю что меня незаконно уволили. Пытаюсь самостоятельно составить исковое заявление. Пока документ больше поход на сочинение описывающее хронологию)) Можете помочь превратить его в исковое? Подскажите пожалуйста как мне правильно написать исковое заявление.
Исковое заявление о восстановлении на работе
Если меня не перевели по совместительству, а просто уволили как по собственному желанию. Сына признали инвалидом С Детства с диагнозом ДЦП в 30 лет. Может ли он через суд получить компенсацию с тех, кто отказывал ему в социальной помощи все годы болезни. Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию от 15. Могу ли я его в настоящее время отозвать? Чем я могу доказать,что меня фактически допустили к работе без договора и без приказа никаких документов,кроме справки от кладовщика о том,что я возвратил на склад компьтер,полученный там ранее?
Моего товарища спровоцировали на драку на территории предприятия,но он не дрался,а ответил бранью нападавшему. Моего товарища спровоцировали на драку на территории предприятия,но он не дрался,а ответил бранью нападавшему. С работы уволили по принуждению, руководители подделали прогул и составили акты якобы о прогуле и сказали либо пиши по собственному либо уволим по статье, пришлось писать по собственному. Года работаю охранником в институте,от ЧОП.
Сроки для обращения в суд
В августе 2015 в мобильном приложении сбербанк онлайн,обнаружил неизвестную мне зарплатную карту оказалось она была выпущена по заявке организации в которой я якобы работаю,хотя всё это время я работал в институте. Меня уволили в связи с прекращением трудового договора в связи с неизбранием по конкурсу на научно-педагогического работника пункт 4 статья336 тк рф без объяснения причин? Меня лишили статуса нотариуса сославшись на то, что я сижу не своем нотариальном округе хотя я проработала к тому времени пять лет, теперь на моем месте сидит другой также работает не в своем нотариальном округе но к нему никто не имеет претензий.
Вопрос могу ли я подать иск в суд по вновь открывшимся обстоятельствам сославшись на данный факт. У меня в трудовом договоре прописан раб. Сейчас переведена на другую работу. Ранее эту работу выполняли за сутки.