Пример характеристики на врача стоматолога-хирурга. Как правильно написать характеристику с места работы в суд. О, работает в место работы с 2006 года по настоящее время в.
Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику.
Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. То об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.
Характеристика на работника с места работы: образец, особенности написания и примеры составления
Или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица.
Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)
Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.
В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.
Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа. Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________. ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области.
Обладает отличными навыками деловых переговоров. ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________. Имеет высшее образование по специальности _____________________________________.
Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)
Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. С коллегами находится в дружеских отношениях.
Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива. Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________. Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда может понадобиться характеристика, не описанных на нашем сайте.
Как и в предыдущих образцах, все, что нужно сделать - изменить то, что подчеркнуто. (управляющие компании, товарищества собственников жилья, осуществляющие управление многоквартирными домами, юридические лица, индивидуальные предприни. Настоящее Положение о разработке и утверждении календарно-тематического планирования (далее – «Положение») разработано с целью определения общих. N 317-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу о.
Активно участвовала в жизни коллектива. Индивидуальный подход к каждому пациенту. У НОВОРОЖДЕННЫХ Учебное пособие для студентов и врачей - интернов Харьков ХГМУ 2002 Согласно современным. Внутречерепные кровоизлияния гипоксического генеза Патогенетическая характеристика Нозологическая форма Основные клинические симптомы. Для студентов 6-го курса, врачей- интернов, клинических ординаторов и практических врачей Волгоград, 2001 г. При неучете противопоказаний – лактатацидоз Характеристика сульфаниламидных препаратов второй генерации Международное.
Для промежуточной аттестации врачей- интернов по специальности «Стоматология общей. Характеристика пластмасс, применяемых для изготовления. Общая характеристика флегмон и абсцессов челюстно-. За период прохождения интернатуры (Приложение 3). Характеристика врача- интерна, составленная непосредственным руководителем. К религии), а также речевые характеристики врачей.
Михайлова, «понятийная характеристика лингвокультурного типажа представляет. Lawsuit [повторяет хором с интернами] (Scrubs, episode 3 season 1) Данный пример. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies.
Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)
Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.
Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.
Может быть, вам стоит. Непросто написать полную и непредвзятую характеристику на своего подопечного, особенно во врачебном коллективе. Руководителю необходимо дать отзыв о работе подчиненного, правильно расставив акценты, развернуто оценив деловые, психологические и моральные качества его как работника. Пишите характеристику в произвольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пунктов. Врача, дату его рождения и занимаемую должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, то есть предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника.
Во втором абзаце укажите личностные черты медика, в - заключение и цель характеристики.
Образец характеристики с места работы, образец 2016
Помните, что подобранная лексика помогает произвести необходимый эффект. Поэтому не используйте при составлении подобных документов следующие: «», «провал», «паника», «ошибка», «ужасно», «ненависть» и «проблема». Квалифицируйте профессиональную компетентность по следующим критериям: опыт работы и профессионализм, владение навыками и умениями в рамках специальности, знание основ неотложной помощи, восприимчивость к обучению, в том числе способность к самообразованию, знание нормативных документов, прав и обязанностей.
Опишите работоспособность врача, отметив его активность, своевременность распоряжений, работы, ответственность, умение планировать личное время и в форс-мажорных ситуациях. Резюмируйте деловые стороны специалиста, а именно талант управлять подчиненными и средним медицинским персоналом, искусность в урегулировании конфликтных ситуаций, знание аспектов планирования работы своего отделения и организации взаимосвязи с другими подразделениями и службами клиники. Дайте оценку личностных качеств эскулапа, уделив особое внимание соблюдению им деонтологии и производственной этики.
Здесь следует указать внимательность к пациентам, доброжелательность в отношении с коллегами, уровень стрессоустойчивости, коммуникабельность, а также особенности темперамента, эмоционально-волевой сферы и степень конфликтности. Каждому психологу приходится сталкиваться с практикой написания психологических заключений. Как такового строго формата у заключения нет. Важно, чтобы заключение объективно отражало картину психологического состояния человека, а стиль изложения каждый специалист может выбрать самостоятельно. Опишите основные жалобы пациента в двух-трех предложениях.
Дайте оценку его психологического состояния на начало беседы. Проанализируйте его внимательность, утомляемость, какую оценку он сам дает своей работоспособности. Возможно, пациент будет жаловаться на общее состояние здоровья.
Все это нужно зафиксировать в первом абзаце вашего заключения. Посвятите вторую часть заключения описанию того, как больной справлялся с заданиями, которые вы давали ему в ходе обследования. Быстро ли он выполняет их, требуется ли ему прикладывать усилия для этого? Заинтересован ли он был в выполнении заданий? Может ли сам пациент критически отнестись к своей работе? Насколько его оценка адекватна?
Эта часть заключения не должна быть объемной. Подробно опишите клиническую картину состояния обследуемого. Перечислите методики, которые вы использовали в работе. Конкретно и обстоятельно опишите результаты, к которым пришли. Подробно и с примерами (конкретными фразами, описанием действий) укажите, как вел себя обследуемый в том или ином случае. Эта часть должна представлять из себя набор тезисов, которые вы должны проиллюстрировать конкретными примерами. Эта часть является наиболее содержательной и объемной.
Одной из самых важных характеристик данной части вашего заключения является ее объективность.
Перечислите несколько ключевых характеристик, которые вы можете дать обследуемому человеку. Это резюме не должно содержать диагноза, психологическое заключение того и не требует. Только несколько основных тезисов, используя которые в дальнейшем можно будет поставить диагноз. Важно, чтобы психологическое заключение было максимально достоверным и не зависящим от вашей личной симпатии или антипатии по отношению к пациенту. Изучите методики написания психологических заключений в трудах разных специалистов.
Это поможет выработать вам наиболее точный формат написания психологического заключения и расширить свои знания на данную тему. При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства. Работодатель сам решает вопрос о характере сведений, будут ли они положительными или отрицательными. Сначала определитесь с тем, какой отзыв вы будете писать. Если вы приняли решение охарактеризовать работника и его деятельность положительно, пишите в подобном контексте, отрицательно - приводите иные доводы.
На листе бумаги в центре пишите слово "Отзыв", после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях.